Contratto, chiuso l'accordo per il personale sanitario

Ventidue pagine e tredici articoli: questa la struttura del contratto del personale sanitario firmato la scorsa settimana, riguardante la parte normativa e il primo biennio economico 2006-2007.La novità più evidente riguarda la busta paga. L'aumento concordato raggiunge la media mensile lorda di 103 euro a regime nel 2007. Con tutti gli arretrati del caso, quindi.Rispetto all'orario di lavoro e ai turni di riposo, invece, tutto resta in sospeso, dopo che il cosidetto decreto milleproroghe ha rinviato al gennaio 2009 la contestata applicazione di una nuova norma inserita nell'ultima Finanziaria, che di fatto cancellava la possibilità delle undici ore di stop tra due turni di lavoro, pausa resa invece obbligatoria secondo le disposizioni in materia dell'Unione Europea. Su questo tema, comunque, entrarà presto in gioco anche l'Aran.Per la progressione economia orizzontale, quella che cioè avviene tra fasce economiche dello stesso livello di appartenenza, il nuovo contratto recita: "i dipendenti devono essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a 24 mesi". Non potranno quindi passare meno di due anni tra una promozione e l'altra.Infine, per l'affidamento dell'incarico di coordinamento previsto dalla legge 43/2006 (ex caposala), il nuovo contratto prevede che per diventare coordinatori si dovrà essere in possesso del master di primo livello in management e per le funzioni di coordinamento, e si dovrà aver accumulato un'esperienza professionale complessiva di tre anni nella categoria D- Ds.Per gli infermieri, avrà valore anche il certificato di abilitazione alle funzioni direttive nell'assistenza infermieristica, indicato sempre nella legge 43. Infine, è stata inserita nel contratto una norma che renderà possibile il licenziamento in caso di procedimento penale, a seguito di arresto in flragranza, per i reati di corruzione, concussione e peculato.